Звяжіться з нами
044 209 23 52
067 233 50 58
Звяжіться з нами
044 209 23 52
067 233 50 58
Минулого тижня Кабінет Міністрів України підтримав на своєму засіданні запропонований законопроект "Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо обліку та реєстрації платників податків". Відповідно до положень законопроекту, який розробляли фахівці Міністерства доходів і зборів України, передбачається відмова від практики видачі свідоцтв про взяття на облік платника податків, обмежившись лише випискою з відповідного реєстру. Крім того, пропонується, щоб дані платника податків одразу після реєстрації опубліковувалися на офіційному сайті Міністерства доходів та зборів України. У зв'язку з цим планується забезпечити відкритий доступ до відповідних державних реєстрів (при цьому передбачається, що доступ буде безкоштовним).
Крім цього, законопроектом передбачено звільнення платників податків від обов'язку повідомляти контролюючі органи про зміни своїх даних, якщо такі внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізосіб-підприємців. Передбачається також, що скоротиться термін повідомлення податкового органу про відкриття розрахункового рахунку, а органи Міністерства доходів та зборів повідомлятимуть про взяття на облік протягом одного дня (зараз протягом трьох днів).
Найімовірніше законопроект буде підтриманий у парламенті, а на суб'єктів господарювання чекають чергові зміни до Податкового кодексу України.
АО «Адвокатська фірма «ADVICE»
Керуючий, Кулаков Віталій
Повідомляємо вас про набрання чинності з 29.04.2013 р. Наказу Міністерства регіонального розвитку, будівництва житлово-комунального господарства України № 95 від 19.03.2013 р.
"Про затвердження Порядку прийняття в експлуатацію індивідуальних (садових) житлових будинків, садових і дачних будинків, господарських (присадибних) будівель і споруд, прибудов до них, громадських будинків, будівель і споруд сільськогосподарського призначення І і ІІ категорії складності, що збудовані без дозволу на здійснення будівельних робіт, та проведення технічного обстеження будівельних конструкцій та інженерних мереж".
Керуючий партнер АО «Адвокатська іирма «ADVICE» Кулаков Віталій представив телеканалу Інтер» своє бачення, скільки насправді потрібно платити за загранпаспорт, яке було озвучено у вечірньому ефірі програми «Подробности» на телеканалі «Інтер» 19.04.2013 р.
Уведомляем Вас о вступлении в силу с 29.04.2013г. Приказа Министерства финансов Украины № 397 от 18.03.2013г. «Об утверждении принципов обработки полученной от субъектов первичного финансового мониторинга информации об операциях, которые подлежат финансовому мониторингу, и критериев анализа таких операций».
Утвержденные принципы и критерии предназначены для использования во время проведения анализа полученных уведомлений о финансовых операциях, которые могут быть связаны с легализацией (отмыванием) доходов, полученных преступным путем. Таким образом, юридическое лицо или физическое лицо сможет в дальнейшем определять свои риски, связанные с возможностью проведения проверки – финансового мониторинга.
Шановні читачі та шанувальники, повідомляємо Вас, що з 20.03.2013 р. набрала чинності Постанова Кабінету Міністрів України № 153 від 13.03.2013 р. "Про затвердження Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов'язаних з оплатою єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування". Слід зазначити, що дія цього Порядку поширюється на роботодавців (суб'єктів господарювання), які починаючи з 2013 року: створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них працівників шляхом укладення трудового договору і протягом 12 календарних місяців з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату їй заробітної плати в розмірі не менше, ніж три мінімальні заробітні плати.
Якщо роботодавець дотримується цих вимог, у сукупності він отримує право на компенсацію фактичних витрат у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження заробітної плати у зазначеному розмірі. Звертаємо увагу, що компенсація відбуватиметься не раніше, ніж через 12 календарних місяців, а не одразу.
При цьому, якщо у роботодавця зменшиться штатна чисельність працівників та фонд оплати праці, роботодавець втратить право на зазначену компенсацію.
Згідно з Порядком, виплата компенсації здійснюватиметься на підставі звіту щомісяця протягом 12 календарних місяців після завершення аналогічного періоду з дня укладення трудового договору шляхом перерахування грошових коштів з окремого рахунку органу ПФУ на банківський рахунок роботодавця.
Право на компенсацію зберігається за роботодавцем також у разі, коли трудовий договір з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, розірвано та укладено з іншою особою, працевлаштованою на це робоче місце за умови, що рівень заробітної плати в одному календарному місяці буде не менш як три мінімальні заробітні плати.
Звяжіться з нами
044 209 23 52