Звяжіться з нами
044 209 23 52
067 233 50 58
Звяжіться з нами
044 209 23 52
067 233 50 58
С 01 января 2013 года вступает в силу Закон Украины «О занятости населения».
Обращаем внимание на некоторые нововведения данного нормативного акта:
- предусмотрено на законодательном уровне освобождение от уплаты единого социального взноса работодателя, который трудоустроит на первое рабочее место молодых людей без опыта работы, инвалидов, лиц, старших 50-ти лет, одиноких родителей, родителей, которые воспитывают детей до 6-ти лет и детей-инвалидов (при условии, что они будут работать не менее года).
- информация про стажировку студента будет вноситься в трудовую книжку, как стаж.
- запрещается отныне в объявлениях (рекламе) о вакансиях указывать ограничения по возрасту кандидатов, указывать исключительный пол кандидата (кроме специфической работы, которая может выполнятся только лицом определенного пола).
ОТ СЕБЯ: Закон имеет действительно положительные моменты, но не в полной мере защищает права работодателя. Например, в законе не указано, как защитить себя (работодателю), если впервые принятое на работу лицо захочет уволиться? В этом случаи, работодатель должен будет возместить недоплаченную сумму единого взноса. Как быть работодателю, если принятое на работу лицо будет отказываться выполнять определенные функции, зная, что его не уволят? Таких примеров много. Будем надеяться, что эти спорные вопросы будут урегулированы после применения закона на практике.
Звяжіться з нами
044 209 23 52