Ми надаємо правову допомогу у вирішенні корпоративних спорів, тобто тих, що виникли із внутрішніх відносин господарського товариства, із відносин його учасників (власників), органів його управління та контролю. Дані спори відрізняються особливою тонкістю та складністю, впоратися з якими можуть лише досвідчені фахівці.
Детальніше:
Прикладами корпоративних спорів можуть бути:
- справи про оскарження рішення (акту) одноосібного органу господарського товариства;
- справи про оскарження рішення (акту) колегіального органу господарського товариства;
- справи про припинення повноважень органів чи учасників господарського товариства;
- справи про відшкодування шкоди, заподіяної господарському товариству, його органом при управлінні та веденні поточних справ;
- справи про надання учаснику господарського товариства об'єктивної інформації про діяльність підприємства;
- справи щодо формування майна юридичних осіб;
- справи про виплату дивідендів;
- справи про визнання права на частку (акції) у майні господарського товариства;
- справи про успадкування частини (частки) у господарському товаристві;
- справи про неправомірне відчуження активів господарського товариства;
- інші категорії корпоративних спорів.
Корпоративні спори не слід плутати із зовнішніми спорами, які хоч і випливають із корпоративної діяльності, проте не є корпоративними. Йдеться про конфлікти, які є суворо економічними та розглядаються у господарських судах. Однак, із будь-якого правила є і свої винятки. З деякою натяжкою можна назвати корпоративний спір таким, який хоч і є «зовнішнім», але пов'язаний з внутрішніми справами компанії. Наприклад, спори за позовами зацікавлених осіб до власника реєстру акціонерів товариства або до депозитарію, пов'язані з діяльністю, що здійснюється ними, у тому числі з обліку прав на акції та інші емісійні цінні папери товариства; спори про визнання випуску емісійних цінних паперів недійсним, у тому числі про визнання недійсними актів державних та інших органів про реєстрацію випуску емісійних цінних паперів товариства та звіту про підсумки випуску цих цінних паперів та ін.
У разі конфлікту, коли звернення до суду неминуче, виникає перше питання – до якого суду звертатися. Справа в тому, що найчастіше одним із суб'єктів корпоративного спору є фізична особа (акціонер, учасник, власник тощо). Такі справи найчастіше розглядають суди загальної юрисдикції. З іншого боку, корпоративний спір – це завжди економічний конфлікт, який найчастіше пов'язаний з господарською діяльністю юридичної особи, а це вже підсудність господарських судів. Тому для правильного визначення підсудності конкретної справи, відповідача та самого предмету спору, ми радимо звертатися до фахівців, які допоможуть Вам розібратися у тонкощах конфлікту.
Наша команда – це співтовариство висококваліфікованих адвокатів та юристів, які мають великий практичний досвід роботи, у тому числі й у вирішенні корпоративних конфліктів.
Звернувшись до нас, Ви зможете отримати повний комплекс юридичних послуг із вирішення конфліктних ситуацій, що виникають із корпоративних відносин.
У разі потреби ми грамотно складемо претензію, оформимо позовну заяву, здійснимо представництво Ваших інтересів у суді. Крім того, ми надаємо послугу із супроводу клієнта під час проведення переговорів щодо врегулювання корпоративного спору. Ця послуга особливо потрібна для фізичних осіб - громадян, оскільки сили між ними і організацією спочатку нерівні. Як правило, на боці будь-якого господарського товариства є сильний захист у вигляді цілого штату юристів. Заплутати не посвячену у всі тонкощі правозастосовчого процесу людину їм не складно. Використовуючи малозрозумілу термінологію можна «переграти» будь-яку людину. Зовсім інша картина може скластися, коли у справу вступлять наші спеціалісти. Їхня участь у корпоративному спорі зрівняє сили та значно підвищить Ваші шанси на успіх, оскільки у присутності грамотного фахівця впевненіше почувається сам клієнт. Подібна участь дозволяє пройти переговорам зовсім в іншому ключі, оскільки розмова вестиметься виключно по суті без зайвої «води» і своєрідного «тиску».
Професіоналізм наших співробітників є найкращою гарантією того, що корпоративний спір буде вирішено на Вашу користь.
Звяжіться з нами
044 209 23 52